7月20日，承德鼎盛文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司“2016年上半年工作總結大會”在多媒體室召開，公司高層領導、中層管理人員及全體員工參會。







會議首先聽取了各部門半年工作總結匯報，總裁梅洪代表公司做了“與品牌共同成長”分享，同時對下半年的工作及品牌管理工作作出具體要求。梅總提出，今年公司確定為品牌管理年，目的是以產(chǎn)品、服務、企業(yè)文化為基礎，以目標消費群、主流文化為依托，以此形成我們通過品牌價值所創(chuàng)造的核心競爭力。在鼎盛的發(fā)展戰(zhàn)略中, 我們提出“打造品牌價值做久”的品牌戰(zhàn)略，在強調(diào)用戶價值的同時，強化自我品牌價值，通過知名度、美譽度、普及度來提升我們的創(chuàng)新力、影響力和競爭力。

最后，梅總對各部門提出品牌管理的具體要求：企管辦：負責品牌管理評估，制定品牌識別系統(tǒng)，改進全員的品牌意識與行為，最后監(jiān)督品牌戰(zhàn)略的制定與實施。營銷中心：負責品牌形象廣告、公關活動、口碑營銷、渠道與客戶關系管理。演藝中心：負責強化品牌、品質、品味特性，提升以品牌為核心價值與具體執(zhí)行的行為規(guī)范標準。人力資源：負責進行品牌績效考核。包括綜合管理指標、過程管理控制、標準流程執(zhí)行。財務部：負責完善與品牌管理相關的預結算方案。品牌預結算管理是一個企業(yè)對于品牌管理年度的決策目標及資源配置預算方式的量化手段，通過品牌預結算管理可以促使資源的有效利用，保證品牌目標的價值實現(xiàn)。行政部：負責通過與政府對接、危機公關、新聞發(fā)布等方式進行品牌推介和管理維護。安保部：負責強化責任意識，服務意識；強化安保人員的責任意識與服務意識；強化消防安全知識，增強全員消防安全意識。本次半年工作總結大會全面地回顧了2016上半年的工作情況，明確了下半年的工作方向，鼓舞士氣，激發(fā)了員工工作熱情，為員工指引了明確的工作方向。

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